Logo

Od PIP po fiskusa: aktualne ryzyka i planowane zmiany w zatrudnianiu menedżerów i konsultantów

Fecha

el Martes, 14 de Octubre 2025

Hora

14:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Wyrażam zgodę na przesyłanie przez Kancelarię SK&S newsletterów, zaproszeń na szkolenia, wiadomości zawierających informacje handlowe w formie wiadomości e-mail na telekomunikacyjne urządzenia końcowe, z których korzystam.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Agenda del evento

Dziś przedsiębiorca, jutro pracownik?

Od PIP po fiskusa: aktualne ryzyka i planowane zmiany w zatrudnianiu menedżerów i konsultantów. Czy Państwowa Inspekcja Pracy przekształci każdą umowę cywilnoprawną?

Podczas webinaru 14 października omówimy:

1) Formy współpracy z menedżerami i konsultantami – co praktykuje rynek?

  • Przegląd dostępnych form prawnych współpracy z menedżerami i konsultantami
  • Menedżer jako doradca – czy B2B dla zarządzających to zawsze dobre rozwiązanie?

2) Aktualne stanowisko sądów, organów podatkowych i ZUS

  • Najnowsze orzecznictwo i stanowisko organów
  • Czerwone flagi w oczach inspektorów

3) Rewolucja w PIP – jak nowe uprawnienia zmienią rynek?

  • Analiza planowanych zmian legislacyjnych
  • Wpływ na dotychczasową praktykę biznesową

4) Planowane zmiany podatkowe

  • Telegraficzny skrót planowanych zmian w podatkach, które mogą mieć wpływ na decyzje o formie współpracy i wynagradzania

5) Jak możemy pomóc?

  • Podpowiemy, jak można przygotować się do nadchodzących zmian


Dlaczego warto wziąć udział? Przedstawimy aktualne trendy, planowane zmiany oraz case studies. Do zobaczenia 14 października!


Webinar.png

Katarzyna Pikiewicz

Radca prawny, senior associate

Ma ponad 10-letnie doświadczenie w obsłudze klientów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doradza pracodawcom we wszelkich prawnych aspektach pracowniczych, w tym zatrudniania i zwalniania pracowników, managerów, członków zarządu, wyboru optymalnej formy zatrudnienia, czasu pracy, systemów wynagradzania i premiowania, pracy zdalnej, zakładowych funduszy świadczeń socjalnej. Ma doświadczenie w obsłudze klientów z branży produkcyjnej, handlowej, lotniczej, e-commerce, centrów usług wspólnych (SSC), centrów dystrybucyjnych. Wspiera klientów w tworzeniu i wdrażaniu procedur wewnętrznych z obszaru HR, w tym dostosowaniu globalnych polityk do wymogów lokalnych.
Uczestniczyła w wielu procesach due diligence oraz wspierała transakcje M&A w aspektach pracowniczych. Prowadziła liczne projekty związane z przejściem zakładu pracy. Wdrażała u klientów PPK i PPE. Reprezentuje klientów przed sądami pracy, w tym w sporach związanych z dyskryminacją, naruszeniem dóbr osobistych czy wypowiedzeniem umowy o pracę. Jako absolwentka studiów MBA, wiedzę prawną łączy z wiedzą biznesową. Wspiera organizacje w budowaniu zrównoważonego HR.

Filip Sodulski

Adwokat, senior counsel

Ma doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia obejmujących zwolnienia grupowe oraz przejście zakładu pracy. Uczestniczy w badaniach prawnych spółek oraz w przygotowywaniu dokumentacji transakcyjnej. Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych, których przedmiotem są roszczenia wynikające ze stosunku pracy. Jest autorem publikacji z zakresu prawa pracy.

Anna Wądołowska-Widurek

Adwokat, associate

Koncentruje się na podatkach w obszarze HR, wspierając podmioty krajowe i międzynarodowe w efektywnym zarządzaniu podatkowymi kwestiami zatrudnienia i wynagrodzeń. Ma bogate doświadczenie w zakresie podatkowych aspektów programów motywacyjnych (akcjonariat pracowniczy), świadczeń pracowniczych, a także mobilności pracowniczej, m.in. w ramach oddelegowania i podróży służbowych. Doradza w projektowaniu i wdrażaniu modeli zatrudnienia i wynagradzania, w tym struktur opartych na „kosztach autorskich”. Przeprowadza przeglądy i szkolenia w obszarach PIT i ubezpieczeń społecznych.