Umowy cywilnoprawne po 8 lipca: PIP, ZUS i fiskus

Date

Wednesday, July 8, 2026

Time

02:00 PM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Business Email Address

This field is required.

Company

This field is required.

Wyrażam zgodę na przesyłanie przez Kancelarię SK&S newsletterów, zaproszeń na szkolenia, wiadomości zawierających informacje handlowe w formie wiadomości e-mail na telekomunikacyjne urządzenia końcowe, z których korzystam.

Tak
Nie
This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Agenda

Już 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące kontroli umów cywilnoprawnych. Nowe przepisy mogą zmienić sposób oceny współpracy opartej na B2B, zleceniu czy innych modelach pozaetatowych. PIP zyska m.in. możliwość stwierdzania stosunku pracy w drodze decyzji, a współpraca między PIP, ZUS i KAS zostanie rozszerzona.

Dlatego właśnie 8 lipca o 14:00 zapraszamy na bezpłatny webinar, podczas którego powiemy:

jak ostatecznie kształtują się nowe przepisy,
jak może wyglądać kontrola PIP po nowelizacji,
kiedy umowy cywilnoprawne mogą znaleźć się „na radarze”,
jak przygotować się do kontroli,
oraz jak ustalenia PIP mogą przełożyć się na ryzyka wobec ZUS i fiskusa.

Będzie konkretnie i praktycznie – o ryzykach, czerwonych flagach i działaniach, które warto wdrożyć jeszcze przed pierwszym pismem z urzędu.

Katarzyna Pikiewicz

Radca prawny, Senior Associate

Radca prawny z ponad 10-letnim doświadczeniem w doradztwie dla polskich i międzynarodowych pracodawców w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspiera zespoły HR kompleksowo – od strategii zatrudnienia i doboru optymalnych modeli współpracy, przez czas pracy, wynagrodzenia i systemy premiowe, po rozwiązywanie umów i świadczenia pracownicze – przekładając potrzeby biznesu na zgodne z prawem, praktyczne rozwiązania oraz wdrażając globalne polityki HR na gruncie lokalnym.
Doradza w zakresie aspektów pracowniczych transakcji M&A i projektów due diligence oraz prowadzi projekty przejścia zakładu pracy, pomagając klientom sprawnie przejść przez proces zmian. Wspiera również wdrażanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE). W razie sporu reprezentuje pracodawców przed sądami pracy, w tym w sprawach dotyczących dyskryminacji, naruszenia dóbr osobistych oraz rozwiązania stosunku pracy.
Jako absolwentka MBA łączy perspektywę prawną z biznesową; w SK&S doradza także w obszarze „S” w ESG, wspierając organizacje w budowaniu zrównoważonego, gotowego na przyszłość HR.

Filip Sodulski

Adwokat, Senior Counsel

Ma doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia obejmujących zwolnienia grupowe oraz przejście zakładu pracy. Uczestniczy w badaniach prawnych spółek oraz w przygotowywaniu dokumentacji transakcyjnej. Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych, których przedmiotem są roszczenia wynikające ze stosunku pracy. Jest autorem publikacji z zakresu prawa pracy.

Anna Wądołowska-Widurek

Adwokat, Senior Associate

Świadczy bieżące doradztwo podatkowe oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych, koncentrując się na podatkach w obszarze HR, doradztwie dla HNWI oraz podatku u źródła. Wspiera podmioty polskie i międzynarodowe w efektywnym zarządzaniu podatkowymi aspektami zatrudnienia i wynagradzania.
Ma doświadczenie w obszarze podatków, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy, obejmujące m.in. programy motywacyjne (w tym akcjonariat pracowniczy), świadczenia pracownicze oraz mobilność pracowniczą – w szczególności oddelegowania i podróże służbowe. Doradza przy projektowaniu i wdrażaniu modeli zatrudnienia i wynagradzania, w tym struktur opartych na zastosowaniu kosztów autorskich i IP box. Przeprowadza audyty i przeglądy podatkowe w obszarze PIT oraz ubezpieczeń społecznych.

See other events from this host