Od PIP po fiskusa: aktualne ryzyka i planowane zmiany w zatrudnianiu menedżerów i konsultantów

Date

Tuesday, October 14, 2025

Time

02:00 PM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Wyrażam zgodę na przesyłanie przez Kancelarię SK&S newsletterów, zaproszeń na szkolenia, wiadomości zawierających informacje handlowe w formie wiadomości e-mail na telekomunikacyjne urządzenia końcowe, z których korzystam.

Tak

Nie

This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Agenda

Od PIP po fiskusa: aktualne ryzyka i planowane zmiany w zatrudnianiu menedżerów i konsultantów. Czy Państwowa Inspekcja Pracy przekształci każdą umowę cywilnoprawną?

Podczas webinaru 14 października omówimy:

1) Formy współpracy z menedżerami i konsultantami – co praktykuje rynek?

Przegląd dostępnych form prawnych współpracy z menedżerami i konsultantami
Menedżer jako doradca – czy B2B dla zarządzających to zawsze dobre rozwiązanie?

2) Aktualne stanowisko sądów, organów podatkowych i ZUS

Najnowsze orzecznictwo i stanowisko organów
Czerwone flagi w oczach inspektorów

3) Rewolucja w PIP – jak nowe uprawnienia zmienią rynek?

Analiza planowanych zmian legislacyjnych
Wpływ na dotychczasową praktykę biznesową

4) Planowane zmiany podatkowe

Telegraficzny skrót planowanych zmian w podatkach, które mogą mieć wpływ na decyzje o formie współpracy i wynagradzania

5) Jak możemy pomóc?

Podpowiemy, jak można przygotować się do nadchodzących zmian

Dlaczego warto wziąć udział? Przedstawimy aktualne trendy, planowane zmiany oraz case studies. Do zobaczenia 14 października!

Katarzyna Pikiewicz

Radca prawny, senior associate

Ma ponad 10-letnie doświadczenie w obsłudze klientów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doradza pracodawcom we wszelkich prawnych aspektach pracowniczych, w tym zatrudniania i zwalniania pracowników, managerów, członków zarządu, wyboru optymalnej formy zatrudnienia, czasu pracy, systemów wynagradzania i premiowania, pracy zdalnej, zakładowych funduszy świadczeń socjalnej. Ma doświadczenie w obsłudze klientów z branży produkcyjnej, handlowej, lotniczej, e-commerce, centrów usług wspólnych (SSC), centrów dystrybucyjnych. Wspiera klientów w tworzeniu i wdrażaniu procedur wewnętrznych z obszaru HR, w tym dostosowaniu globalnych polityk do wymogów lokalnych.
Uczestniczyła w wielu procesach due diligence oraz wspierała transakcje M&A w aspektach pracowniczych. Prowadziła liczne projekty związane z przejściem zakładu pracy. Wdrażała u klientów PPK i PPE. Reprezentuje klientów przed sądami pracy, w tym w sporach związanych z dyskryminacją, naruszeniem dóbr osobistych czy wypowiedzeniem umowy o pracę. Jako absolwentka studiów MBA, wiedzę prawną łączy z wiedzą biznesową. Wspiera organizacje w budowaniu zrównoważonego HR.

Filip Sodulski

Adwokat, senior counsel

Ma doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia obejmujących zwolnienia grupowe oraz przejście zakładu pracy. Uczestniczy w badaniach prawnych spółek oraz w przygotowywaniu dokumentacji transakcyjnej. Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych, których przedmiotem są roszczenia wynikające ze stosunku pracy. Jest autorem publikacji z zakresu prawa pracy.

Anna Wądołowska-Widurek

Adwokat, associate

Koncentruje się na podatkach w obszarze HR, wspierając podmioty krajowe i międzynarodowe w efektywnym zarządzaniu podatkowymi kwestiami zatrudnienia i wynagrodzeń. Ma bogate doświadczenie w zakresie podatkowych aspektów programów motywacyjnych (akcjonariat pracowniczy), świadczeń pracowniczych, a także mobilności pracowniczej, m.in. w ramach oddelegowania i podróży służbowych. Doradza w projektowaniu i wdrażaniu modeli zatrudnienia i wynagradzania, w tym struktur opartych na „kosztach autorskich”. Przeprowadza przeglądy i szkolenia w obszarach PIT i ubezpieczeń społecznych.

See other events from this host